Urteile & Meldungen

Am 11.03.2022 hat der Bundesrat den Gesetzesentwurf zur Verlängerung von Sonderregelungen im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie beim Kurzarbeitergeld und anderen Leistungen (Kurzarbeitergeldverlängerungsgesetz) gebilligt.

LAG Düsseldorf: In die Berechnung der Schwellenwerte des § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG sind personen - bzw. krankheitsbedingte Kündigungen einzubeziehen.

BAG: Die Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers über die gesetzliche Regelaltersgrenze hinaus aufgrund einer Hinausschiebensvereinbarung i.S.V. § 41 Satz 3 SGB VI ist eine mitbestimmungspflichtige Einstellung

Die vier Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft haben eine gemeinsame Website mit Informationen zu Spendenmöglichkeiten sowie FAQs zu Sanktionen, Wirtschaftshilfen, Kurzarbeitergeld und der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten eingerichtet.

Die Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten zur Erwerbstätigkeit bleibt weiterhin von großer Bedeutung für die deutsche Wirtschaft.

Aufgrund der aktuellen Situation in der Ukraine stellen sich für viele Arbeitgeber und ihre Beschäftigten aufenthaltsrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen

In Erwartung einer größeren Fluchtbewegung aus der Ukraine stellen sich Fragen der rechtlichen Umsetzung der Aufnahme von geflüchteten Menschen aus der Ukraine.

Die Europäische Kommission hat am 23. Februar ihren mehrfach verschobenen Richtlinienvorschlag zur Lieferkettenregulierung unter dem Titel "Corporate Sustainability Due Diligence" vorgelegt.

Aktuell lässt sich ein zunehmender Trend in der gesamten deutschen Wirtschaft erkennen: Arbeitgeber bieten ihren Belegschaften verstärkt an, vollständig oder teilweise mobil zu arbeiten.

Wir laden Sie herzlich zu unserer Online-Informationsveranstaltung „Update Betriebsverfassungsrecht - Die wichtigsten Entscheidungen der Arbeitsgerichte aus dem Jahr 2021“ am 22. März 2022 ein.