Urteile & Meldungen

Seit dem 01.01.2026 können Arbeitnehmer/-innen, die die gesetzliche Regelaltersgrenze erreicht haben, bis zu 2.000,00 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen.

Die Bundesregierung startet ein neues Portal zum Bürokratieabbau. Machen Sie mit und benennen Sie, was Sie konkret behindert, ausbremst, unnötig Zeit kostet usw..

Ab 1. Januar 2026 sind Arbeitgeber verpflichtet, Drittstaatsangehörige bei der Anwerbung aus dem Ausland über die Möglichkeit einer unentgeltlichen Information oder Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen zu informieren (§ 45c Aufenthaltsgesetz (AufenthG)).

Der neue Freundschaftsvertrag enthält auch Vorschriften mit Arbeitgeberrelevanz und soll einen Rahmen bieten, um konkrete Lösungen in Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern anzustoßen.

Mit der Vierten Verordnung über die Bezugsdauer wird die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld erneut auf bis zu 24 Monate, längstens bis zum 31. Dezember 2026, verlängert.

Die EBR tritt am 31. Dezember 2025 in Kraft. Leider könnten durch die Neuregelungen gut funktionierende Strukturen der betrieblichen Zusammenarbeit gefährdet werden.

Die Unterhändler der EU-Kommission, des Rats sowie des Europäischen Parlaments haben sich auf einen Kompromiss zur Vereinfachung der Nachhaltigkeitsgesetzgebung verständigt. Damit rücken die versprochenen Entlastungen bei der Nachhaltigkeitsberichterstattungsrichtlinie…

Das Bundesfinanzministerium hat ein neues Schreiben zur Steuerbefreiung für vom Arbeitgeber gewährte Vorteile für das Aufladen eines Elektro- oder Hybridfahrzeugs sowie zur steuerlichen Behandlung der vom Arbeitnehmer selbst getragenen Stromkosten veröffentlicht.

Um einen Urlaubsverfall sicherzustellen, sollte das Mitteilungsschreiben in der ersten Januarwoche erfolgen.

Es gibt Anpassungen bei folgenden Inhalten: Arbeitsvertrag, Übersicht über Pflichten des Arbeitgebers bzgl. schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber/Mitarbeiter nach SGB IX, für Nichttarifgebundene: Löschung Muster Zustimmung zum Abruf Ihrer monatl.…