Urteile & Meldungen

Es gibt Anpassungen bei folgenden Inhalten: Arbeitsvertrag, Übersicht über Pflichten des Arbeitgebers bzgl. schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber/Mitarbeiter nach SGB IX, für Nichttarifgebundene: Löschung Muster Zustimmung zum Abruf Ihrer monatl.…

Die Bundesvereinigung der Arbeitgeber führt in Zusammenarbeit u.a. mit dem Bundesministerium des Inneren und den Sicherheitsbehörden des Bundes ein Briefing zur Erhöhung der Sicherheitskompetenz der Unternehmen durch.

Der gesetzliche Mindestlohn steigt ab 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro und ab 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro brutto je Zeitstunde.

Das "Reformherbst"-Signal der Politik reicht nicht aus um die wirtschaftlichen Herausforderungen zu lösen. Unsere strukturellen Probleme fordern ein aktives Handeln. Die aktuelle WERKWANDEL stellt unterschiedliche Handlungsfelder vor.

Der Europäische Gerichtshof hat der Klage Dänemarks zur Annullierung der Richtlinie nur teilweise stattgegeben und Unterabsätze für nichtig erklärt.

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) hat einen weiteren wichtigen Hinweis an die Rechtsanwender zur Berichtspflicht nach § 10 Abs. 2 LkSG veröffentlicht.

Wer eine Arbeitsunfähigkeit „aufgrund Fernuntersuchung nur mittels Fragebogen“ einreicht, muss mit einer außerordentlichen Kündigung wegen schwerer Pflichtverletzung rechnen.

Asyl- und Flüchtlingspolitik: Verordnung zur Verlängerung des Aufenthaltstitels für Ukraine-Geflüchtete veröffentlicht.

Bürokratieabbau, Schutz vor hybriden Bedrohungen und geopolitische Risiken stehen im Zentrum der Umfrage des Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Sie erhalten einen individuellen Ergebnisbericht mit Vergleichen zwischen Ihrem Unternehmen und anderen.

Endlich erfolgte die Aktualisierung im Hinblick auf die Änderungen im Mai 2025