Urteile & Meldungen

Die Bundesagentur für Arbeit plant 25.000 zeitlich befristete Arbeitserlaubnisse pro Jahr gemäß § 15d Beschäftigungsverordnung.

Ihre Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD geben Ihnen in wiederkehrenden Online-Veranstaltungen die Möglichkeit, sich mit unseren ExpertInnen sowie anderen Mitgliedsunternehmen zu aktuellen Themen, Problemstellungen etc. im Alltag des Arbeitsrechts auszutauschen.

Personalabbau - Wie können Trennungsprozesse fair, sachlich und kompetent gestaltet werden?

Neben Instrumenten zur Personalkostensenkung und zum Personalabbau erhalten die Teilnehmer konkrete Informationen und Tipps zur Umsetzungsplanung.

In dieser Veranstaltung werden wir Ihnen die wichtigsten individualarbeitsrechtlichen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der sonstigen Arbeitsgerichte aus dem Jahre 2023 vorstellen.

Die Präsidenten der vier Wirtschaftsspitzenverbände haben sich in einem Brandbrief an Bundeskanzler Olaf Scholz gewandt und auf die Dringlichkeit sowie Notwendigkeit von Reformen für die Wirtschaft hingewiesen.

Beim Arbeitsrechtsabend in Rostock wird die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes aus Gewerkschaftssicht referiert.

Die hilfreiche Handreichung "Arbeiten in Deutschland - Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Arbeitskräfte" von BDA und Gesamtmetall ist zum Jahresanfang aktualisiert worden.

Erstattungsanspruch der Entgeltfortzahlungskosten für Arbeitgeber in Niedersachsen bei hochwassereinsatzbedingten Freistellungen.

Dem Betriebsrat steht kein Mitbestimmungsrecht zu, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmern die private Nutzung von Smartphones während der Arbeitszeit untersagt.

Der vom Bundesjustizministerium vorgelegte Entwurf eines Vierten Gesetzes zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie (BEG IV) soll zu einem Bürokratieabbau auch im Arbeitsrecht beitragen.