- Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
- Arbeitszeit
- Digitaler Strukturwandel
- Entgelt
- Fachkräftesicherung
Neu: ifaa-Leitfaden zur Wesentlichkeitsanalyse in Unternehmen
Mit Realismus durch die Krise für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.
Mit Realismus durch die Krise für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.
Entscheidung über eine Aussetzung des T-ZUG (B) 2023.
Die Bundesagentur für Arbeit ermittelt derzeit Zufriedenheit und Optimierungspotenzial ihres Arbeitgeberservices. Sofern Sie in Vergangenheit eine Beratung in Anspruch genommen haben, freuen wir uns über die Beantwortung des kurzen Fragebogens.
Am 01. März 2024 einigten sich die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) des Gesamtverbandes der Personaldienstleister (GVP) gemeinsam mit der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) auf einen Tarifabschluss.
Das BAG hat einen Regress beim Betriebsratsmitglied über die Kosten einer Schulungsmaßnahme abgelehnt, wenn sie eine ihr gegenüber als Kosten betriebsrätlicher Tätigkeit erhobene Drittforderung getilgt hat.
In den fünf norddeutschen Bundesländern verlassen jedes Jahr tausende Schülerinnen und Schüler die Schule ohne Abschluss.
Im Rahmen der Weiterentwicklung des Gesetzes und der Verordnung zur Fachkräfteeinwanderung werden ab 01. März 2024 unter anderem neue Titel zur Anerkennungspartnerschaft und zur Beschäftigung mit berufspraktischer Erfahrung eingeführt.