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Die ersten Arbeitsmarktzahlen des Jahres 2024 belegen erneut, dass in der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie tausende Arbeitskräfte fehlen.

Kritisch in der Rückschau auf 2023, skeptisch im Ausblick auf das neue Jahr: Die Arbeitgeber der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie bewerten die politische Einflussnahme auf den Arbeitsmarkt als problematisch und mahnen für 2024 bessere und verlässlichere…

Die Bundesregierung hat sich nach langem Ringen auf eine Lösung im Streit um den Finanzhaushalt für 2024 geeinigt.

Die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie steht vor vielfältigen Veränderungen.

Der Fachkräftemangel ist ein zentrales Hemmnis für die Wirtschaft in Norddeutschland.

"Energiepreisexplosion, Arbeitskräftekrise, grüne Industriepolitik, unablässiger Bürokratieaufbau – diese Masse an Fehlleistungen sind der Einstieg in die De-Industrialisierung Deutschlands."

„Noch nie waren so viele Arbeitgeber der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie so unzufrieden mit der Politik, der Höhe der Arbeitskosten und dem Ausmaß des Fachkräftemangels, noch nie haben so viele Unternehmen Produktionsverlagerungen ins Ausland geplant“.

Nach dem neuen MINT-Report des Instituts der deutschen Wirtschaft fehlen in Deutschland 285.800 Akademiker, Spezialisten und Fachkräfte in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT).

Die Transformation der deutschen Industrie ist in vollem Gange. Doch nicht nur die weiterhin schwache Konjunktur und die unsichere geopolitische Lage belasten zahlreiche Unternehmen und zunehmend auch den Arbeitsmarkt.

NORDMETALL-Präsident Folkmar Ukena betonte vor Beginn des Gewerkschaftstages in Frankfurt a. Main, das die IG Metall und die Arbeitgeber das gleiche Ziel hätten: Den Industriestandort Deutschland international wettbewerbsfähig zu halten und Arbeitsplätze zu sichern.