27.10.17: Neuauflage des Leitfadens „Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers“

Die 4. Auflage des Leitfadens „Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers“ von Mai 2012 ist überarbeitet und  aktualisiert worden.

In den letzten 5 Jahren hat das Bundesarbeitsgericht seine Grundsätze zur krankheitsbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement in erheblichem Umfang fortgeschrieben.

Die Neuauflage berücksichtigt die jüngsten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur krankheitsbedingten Kündigung und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement.