Der Tarifvertrag: Effektive Regeln und Betriebsfrieden

Unternehmen brauchen sichere Rahmenbedingungen, um erfolgreich zu wirtschaften. Unsere Flächentarifverträge regeln die Arbeitsbedingungen in den Mitgliedsunternehmen und schaffen einen produktiven rechtlichen Rahmen. Wir verhandeln sie im Sinne unserer Mitglieder mit der Gewerkschaft IG Metall und ersparen den Unternehmen so eine Vielzahl einzelner Verhandlungen mit entsprechenden Konflikten. Besondere betriebliche Situationen berücksichtigen wir durch Ergänzungstarifverträge.

Die Flächentarifverträge schaffen einen einheitlichen arbeitsrechtlichen Rahmen für die Mitgliedsunternehmen. Durch unsere Arbeit werden Konflikte weitestgehend aus den Unternehmen herausgehalten, und möglichst langfristige Tarifabschlüsse schaffen Planungssicherheit für die Zukunft.

Mit dem Entgeltrahmenabkommen (ERA) und dem Manteltarifvertrag (MTV) werden die Entgelte und Arbeitsbedingungen in den NORDMETALL-Mitgliedsunternehmen geregelt. Beide sind  zeitgemäße Rahmentarifverträge,  die durch viele flexible Regelungen und Öffnungsklauseln die passgenaue Anwendung in den Unternehmen ermöglichen.

Wenn Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit, die Innovationsfähigkeit, die Investitionsbedingungen verbessern wollen oder der Betrieb in einer Notsituation ist bietet das moderne Tarifrecht eine Reihe ergänzender Vereinbarungen zum Flächentarifvertrag. Firmenbezogene Verbandstarifverträge reichen vom Sanierungstarifvertrag über den Ergänzungstarifvertrag bis zum Zukunftstarifvertrag. Wir entwickeln sie in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsparteien und dem Einverständnis der Gewerkschaft. Die Notwendigkeit solcher Tarifverträge muss das Unternehmen durch Einblick in wirtschaftlichen Daten nachweisen. Üblicherweise wird dann ein mittelfristiges Unternehmenskonzept zur Zukunftssicherung oder Sanierung   zum Bestandteil des firmenbezogenen Verbandstarifvertrages. Neben den Zugeständnissen der Arbeitnehmer werden oftmals Gegenleistungen wie eine Beschäftigungsgarantie oder Investitionszusagen vereinbart. Für diesen ganzen Prozess stehen die erfahrenen Tarifjuristen von NORDMETALL an der Seite unserer Mitgliedsunternehmen – vom Antragsschreiben an die Gewerkschaft über die Verhandlungen bis zur Ausformulierung des mit der IG Metall erzielten Verhandlungsergebnisses.

Unsere Juristen, Ingenieure und Betriebswirtschaftler beraten die Mitglieder im Tarifrecht und in der Arbeitsorganisation, um den Flächentarifvertrag optimal im Unternehmen anzuwenden und auszulegen. Wir begleiten unsere Mitglieder bei der Erarbeitung und Umsetzung praktischer Lösungen. Eine unserer Stärken ist die Teamarbeit.

Unser Team steht für unterschiedliche Kompetenzen, reichhaltiges Erfahrungswissen und passgenaue Lösungen, die den neuesten Erkenntnissen der Arbeitswissenschaft entsprechen und allen rechtlichen Rahmenbedingungen genügen. Gemeinsam mit Ihnen erkennen wir, ob die flächentariflichen Regelungen für Ihr Unternehmen ausreichend sind. Soweit erforderlich beschreiten wir mit Ihnen gemeinsam den Verhandlungsweg zum Abschluss eines firmenbezogenen Verbandstarifvertrags.

Unsere Mitgliedsunternehmen können kostenlos:

  • unsere Expertise bei der Beurteilung konkreter Sachverhalte vor Ort nutzen,
  • von unseren Best-Practice-Beispielen profitieren,
  • gemeinsam mit uns Umsetzungs- und Lösungsalternativen entwickeln und anwenden,
  • an unseren Informationsveranstaltungen und den vielen Arbeitskreisen teilnehmen,
  • unsere Erläuterungen, Hilfestellungen und Muster zu tarifvertraglichen Regelungen nutzen,
  • durch die Juristen von NORDMETALL in Einigungsstellen, Schlichtungsverfahren und Ergänzungstarifvertragsverhandlungen vertreten und begleitet werden.

Unsere Flächentarifverträge

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