Die Regeln fürs Arbeiten und Wirtschaften

Durch Tarifverträge gestaltet NORDMETALL die Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen in seinen Mitgliedsunternehmen mit. Unsere Tarifverträge kombinieren generelle Mindestbestimmungen und firmenindividuelle Gestaltung. Sie bieten Unternehmern und Mitarbeitern hohe Sicherheit bei den Arbeitsbedingungen.

Unsere Experten beraten die Mitgliedsunternehmen in allen tarifrechtlichen Fragen. Wir erarbeiten für und mit den Firmen passgenaue Lösungen, die den neuesten Erkenntnissen der Arbeitswissenschaft entsprechen. Gemeinsam verbessern wir damit den Entwicklungs- und Produktionsstandort Norddeutschland.

Auf dieser Seite informiert NORDMETALL stets aktuell über die neuesten Entwicklungen während der Tarifrunde 2017-2018: Wir dokumentieren den Stand der Dinge bei den laufenden Verhandlungen und geben Hinweise und Hilfestellungen für einen möglichen Arbeitskampf.

Tarifrecht Tarifvertrag

Erfolgreiche Unternehmen brauchen sichere Rahmenbedingungen. Unsere Flächen-tarifverträge regeln die Arbeitsbedingungen und schaffen einen produktiven, praxisnahen und rechtssicheren Rahmen. Wir verhandeln diese Tarifverträge und auch firmenspezifische Regelungen als Interessenwahrer der Arbeitgeber mit der IG Metall.

Der neue Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ) bildet die Grundlage für die Altersteilzeit in der M+E-Industrie. Er unterstützt die Verlängerung der Lebensarbeitszeit, gleichzeitig bleibt die Altersteilzeit ein wichtiges personalpolitisches Instrument.

Altersvorsorge

Die Unternehmen der M+E-Industrie ermöglichen und fördern die betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu den Regelungen im Tarifvertrag haben die Tarifvertragsparteien, darunter auch NORDMETALL, die MetallRente gegründet: das größte branchenübergreifende Versor-gungswerk Deutschlands.

Wir bieten unseren Mitgliedsunternehmen regelmäßig Informationsveranstaltungen zu aktuellen Themen aus dem Tarifrecht an.

Aktuelle Meldungen

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Anbei finden Sie den aktuellen Newsletter "Mehr Wissen!" unseres Versorgungswerks MetallRente

Zum 1.12. ist – soweit durch Betriebsvereinbarung nicht anders geregelt – die betriebliche Sonderzahlung auszuzahlen. Auch dieses Jahr haben wir für Sie wieder aktualisierte Erläuterungen zum TV BS.

Die heute veröffentlichte Forderungsempfehlung des IG Metall Vorstandes über 6 % Entgelterhöhung sowie Arbeitszeitverkürzung mit einem Entgeltzuschuss weist NORDMETALL-Präsident Thomas Lambusch entschieden zurück: „Was die IG Metall fordert, gefährdet das Fundament der Metall- und Elektroindustrie.“

Zum TV LeiZ 2017 haben wir für Sie eine umfassende Kommentierung mit Musterbetriebsvereinbarung erstellt.

In Vorbereitung der Tarifrunde 2018 ist es möglich, dass bundesweit nicht nur die Entgelttarifverträge, sondern auch die Manteltarifverträge gekündigt werden. Wir informieren Sie, welche Auswirkungen dies für Sie haben kann und welche Möglichkeiten sich daraus ergeben.

Entgelterhöhung um 6 Prozent und verkürzte Vollzeit - die Forderungsdiskussion der IG Metall tritt in die heiße Phase. 

NORDMETALL lädt Sie ein zu den Informationsveranstaltungen zum Mantel- und Entgeltrahmentarifvertrag.

Wir laden unsere Mitgliedsunternehmen ein zur Informationsveranstaltung "AÜG und TV LeiZ kompakt" in Hamburg.

Zum G20-Gipfel am 7. und 8. Juli 2017 wird es wegen der anwesenden Staats- und Regierungschefs und der damit verbundenen hohen Sicherheitsanforderungen zu nicht unerheblichen Verkehrsstörungen kommen. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht zur Entgeltfortzahlung für Ausfallzeiten verpflicht.

Die Tarifrunde 2018 wirft erste Schatten voraus: Ende Juni hat die Gewerkschaft materielle Forderungen zur Arbeitszeit diskutiert.

Einladung zur Informationsveranstaltung zu den Änderungen ab 1.4.2017 im Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und dem Tarifvertrag zur Leih-/Zeitarbeit (TV LeiZ) am 20. Juni 2017 in Oldenburg.

In Umsetzung der Tariföffnungsklausel des AÜG sieht der TV LeiZ 2017 eine Überlassungshöchstdauer von 48 Monaten (statt der gesetzlichen 18 Monate) vor.

Nachdem ein Verhandlungsergebnis zum TV BZ ME vorliegt, haben NORDMETALL und IG Metall das Verhandlungsergebnis zum TV LeiZ 2017 überarbeitet und neu unterzeichnet. Der TV LeiZ 2017 soll - wie ursprünglich geplant - zum 01. April 2017 (rückwirkend) in Kraft treten.

Zum 1.1.2018 treten mehrere Regelungen in Kraft. Über diese Regelungen werden Sie ebenso informiert wie über aktuelle Trends in der betrieblichen Altersversorgung.

Die Tarifvertragsparteien der Zeitarbeitsbranche haben eine Einigung zu den Branchenzuschlägen für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie erzielt.