Sozialpolitik - vor Ort, national und international

Sozialpolitische Themen bewegen die Betriebspraxis unserer Mitgliedsunternehmen: Als Gestalter betrieblicher Altersvorsorge sind sie Bestandteil des auf drei Säulen (gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche und private Altersvorsorge) fußenden deutschen Altersvorsorgesystems - und somit von der dynamischen Rechtsetzung und Rechtsprechung in diesem Bereich unmittelbar betroffen. Unter dem Stichwort "Corporate Social Responsibility" (CSR) wird das vielfältige Engagement der Unternehmen im gesellschaftlichen Bereich zusammengefasst. Der Bereich Sozialpolitik unterstützt die Mitgliedsunternehmen auch bei Fragen der internationalen Mitarbeiterentsendung.

Unsere Experten geben Informationen zu politischen Entwicklungen, bündeln die Meinungen der norddeutschen Unternehmer und bringen ihre Interessen in die nationalen und internationalen Netzwerke ein. Unser Ziel ist es, die Expertise aus der betrieblichen Praxis für eine unternehmensfreundliche Sozialpolitik fruchtbar zu machen: National und international.

Internationale Sozialpolitik – Unterstützung durch Information

Die Experten von NORDMETALL beraten unsere Mitgliedsunternehmen zum Einsatz ihrer Mitarbeiter im Ausland und dem Einsatz ausländischer Mitarbeiter, unterstützen bei Fragen zum internationalem Arbeitsrecht und informieren über arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Rechtssysteme anderer Länder.

Betriebliche Altersvorsorge

Die Experten von NORDMETALL unterstützen ihre Mitgliedsunternehmen bei der Umsetzung betrieblicher Altersvorsorge. Was norddeutsche Betriebe von der Politik brauchen kommunizieren wir nach Berlin und Brüssel.

Die Experten von NORDMETALL unterstützen ihre Mitgliedsunternehmen zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR). Wir stehen für eine Würdigung des freiwilligen gesellschaftlichen Engagements der Unternehmen im Norden.

NORDMETALL arbeitet im internationalen Bereich mit verschiedenen Arbeitgeberdachverbänden sowie Verbänden der Metall- und Elektroindustrie auf europäischer Ebene, Bundesebene sowie in anderen Ländern zusammen.

Im Unternehmerkreis Europa treffen sich Vertreter von Mitgliedsunternehmen von NORDMETALL und den Nordverbund-Verbänden zu aktuellen europarechtlichen Themen und um in Brüssel durch die Weitergabe von Meinungen aus der betrieblichen Praxis Einfluss auf die Entscheidungsprozesse zu nehmen.

Aktuelle Meldungen

Aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 18 Ländern, bspw. zu aktuellen Tarifvereinbarungen bzw. -entwicklungen in Luxemburg (Sozialdialog), in Österreich (M+E-Industrie; Fahrradkuriere) sowie den USA (GM).

Der europäische Gesetzgeber hat am 7. Oktober 2019 den Richtlinientext zum Whistleblowing förmlich verabschiedet. Die Mitgliedstaaten haben zwei Jahre Zeit, die Regelungen in nationales Recht umzusetzen.

Bundeswirtschaftsminister Altmaier, MdB hat am 1. Oktober 2019 seine Mittelstandsstrategie „Wertschätzung – Stärkung – Entlastung“ vorgestellt.

Wegen der zahlreichen neuen Entwicklungen haben wir gemeinsam mit Gesamtmetall die Brexit Checkliste für Personalabteilungen erneut komplett überarbeitet.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 13 Ländern.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 15 Ländern.

Unterstützung für Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie, um die immer komplexeren Vorgaben für den Einsatz von Mitarbeitern in der EU besser zu überblicken und einzuhalten.

Aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 14 Ländern. Hinweisen möchten wir Sie insbes. auf aktuelle Tarifvereinbarungen bzw. -verhandlungen in Belgien (Interprofessionelles Abkommen), den Niederlanden (M+E-Industrie) sowie in Tschechien (Škoda).

Die Evaluation der Offshore-ArbZV sollte klären, ob Ausgleichsmaßnahmen angemessen und der Arbeits- und Gesundheitsschutz gewährleistet sind.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 17 Ländern. Hinweisen möchten wir Sie insbesondere auf die aktuellen Tarifvereinbarungen bzw. -verhandlungen in Österreich (M+E-Industrie).

Das BAG hält eine Anwendung von § 102 BetrVG auf für im Ausland tätige Arbeitnehmer dann für angemessen, wenn der Arbeitnehmer trotz Entsendung ins Ausland und Tätigkeit bei einem ausländischen Unternehmen weiterhin in den inländischen Betrieb eingegliedert ist. 

Die neuesten Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthalten tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 17 Ländern bspw. zu aktuellen Tarifvereinbarungen bzw. -entwicklungen in Dänemark (Online-Plattform), in Österreich (M+E-Industrie), der Schweiz (SBB-GAV) sowie in Südafrika (M+E-Industrie).

Entsendet ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für die Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten. 

Den Austritt Großbritanniens aus der EU zukunftsfest zu gestalten, stellt Politik und Wirtschaft vor große Herausforderungen. Dieser Leitfaden hilft bei deren Bewältigung.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 15 Ländern, u.a. zu Tarifthemen in Norwegen, der Schweiz und der Slowakei.