Sozialpolitik - vor Ort, national und international

Sozialpolitische Themen bewegen die Betriebspraxis unserer Mitgliedsunternehmen: Als Gestalter betrieblicher Altersvorsorge sind sie Bestandteil des auf drei Säulen (gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche und private Altersvorsorge) fußenden deutschen Altersvorsorgesystems - und somit von der dynamischen Rechtsetzung und Rechtsprechung in diesem Bereich unmittelbar betroffen. Unter dem Stichwort "Corporate Social Responsibility" (CSR) wird das vielfältige Engagement der Unternehmen im gesellschaftlichen Bereich zusammengefasst. Der Bereich Sozialpolitik unterstützt die Mitgliedsunternehmen auch bei Fragen der internationalen Mitarbeiterentsendung.

Unsere Experten geben Informationen zu politischen Entwicklungen, bündeln die Meinungen der norddeutschen Unternehmer und bringen ihre Interessen in die nationalen und internationalen Netzwerke ein. Unser Ziel ist es, die Expertise aus der betrieblichen Praxis für eine unternehmensfreundliche Sozialpolitik fruchtbar zu machen: National und international.

Internationale Sozialpolitik – Unterstützung durch Information

Die Experten von NORDMETALL beraten unsere Mitgliedsunternehmen zum Einsatz ihrer Mitarbeiter im Ausland und dem Einsatz ausländischer Mitarbeiter, unterstützen bei Fragen zum internationalem Arbeitsrecht und informieren über arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Rechtssysteme anderer Länder.

Betriebliche Altersvorsorge

Die Experten von NORDMETALL unterstützen ihre Mitgliedsunternehmen bei der Umsetzung betrieblicher Altersvorsorge. Was norddeutsche Betriebe von der Politik brauchen kommunizieren wir nach Berlin und Brüssel.

Die Experten von NORDMETALL unterstützen ihre Mitgliedsunternehmen zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR). Wir stehen für eine Würdigung des freiwilligen gesellschaftlichen Engagements der Unternehmen im Norden.

NORDMETALL arbeitet im internationalen Bereich mit verschiedenen Arbeitgeberdachverbänden sowie Verbänden der Metall- und Elektroindustrie auf europäischer Ebene, Bundesebene sowie in anderen Ländern zusammen.

Im Unternehmerkreis Europa treffen sich Vertreter von Mitgliedsunternehmen von NORDMETALL und den Nordverbund-Verbänden zu aktuellen europarechtlichen Themen und um in Brüssel durch die Weitergabe von Meinungen aus der betrieblichen Praxis Einfluss auf die Entscheidungsprozesse zu nehmen.

Aktuelle Meldungen

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 15 Ländern, u.a. zu Tarifthemen in Norwegen, der Schweiz und der Slowakei.

In Zukunft wird nach zwölf beziehungsweise achtzehn Monaten für entsandte Arbeitnehmer das Arbeitsrecht des Entsendestaates zur Anwendung kommen. Der Grundsatz „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ wird künftig ab dem ersten Tag der Entsendung gelten. 

Arbeitgeber, die sich für die MetallRente Pensionskasse entschieden haben, müssen keine Haftungsrisiken befürchten.

Die EU will interne Hinweisgeber, sogenannte Whistleblower, rechtlich besser schützen. Die deutsche Wirtschaft sieht den Vorschlag kritisch, ist dies doch in Unternehmen auch ohne die geplante Regulierung bereits gelebte Praxis.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 17 Ländern.

Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen - Lieferketten verantwortlich gestalten: Was müssen Unternehmen beachten?

Europäischer Rat, Europäisches Parlament und Europäische Kommission haben am 28. Februar 2018 eine Einigung über die Revision der EU-Entsenderichtlinie erzielt.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 14 Ländern.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 13 Ländern.

Das Gesetz und die Verordnung zur Umsetzung aufenthaltsrechtlicher EU-Richtlinien sind am 1. und 4. August in Kraft getreten. Ziel ist die Vereinfachung der Entsendung von Drittstaatsangehörigen innerhalb einer Unternehmensgruppe innerhalb der EU.

Aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 14 Ländern, u.a. zum Tarifrecht in Österreich, der Slowakei und Südafrika (M+E-Industrie), der Haftungsverschärfung in der Lieferkette in Polen und dem aktuellen Beschäftigungs- und Sozialbericht 2017 der EU-Kommission.

Aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 17 Ländern, u.a. zum Tarifrecht in Frankreich, der Slowakei, Finnland, Großbritannien, Spanien, EBR-Statistiken. Außerdem der OECD-Beschäftigungsausblick 2017 und der EU-Vergleich der Arbeits- und Lohnnebenkosten für 2016.

Worauf müssen sich Unternehmen zukünftig einstellen? Wie können sie die Herausforderung Corporate Social Responsibility (CSR) meistern? Wer bietet Unterstützung und Hilfestellung? Diese Fragen versuchen unsere Experten Ihnen zu beantworten.

Wie angekündigt hat die Europäische Kommission am 26.04.2017 ihre Vorschläge für ein sozialeres Europa vorgelegt.

Mit dieser Ausgabe möchten wir Sie über aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 14 Ländern informieren. Hinweisen möchten wir Sie insbesondere auf die aktuellen Tarifvereinbarungen bzw. -verhandlungen in Österreich (Elektro- und Elektronikindustrie) sowie Schweden (M+E-Industrie).