Bildung und Arbeitsmarkt

Fach- und Führungskräftenachwuchs sichern und den Arbeitsmarkt wirtschaftsnah gestalten. Dies ist das Leitmotiv aller Aktivitäten im NORDMETALL Geschäftsbereich Bildung und Arbeitsmarkt.
Wir helfen unseren Mitgliedsunternehmen beim Gewinnen von Fachkräften und deren Weiterentwicklung für qualifizierte oder akademisch geprägte Facharbeit und für Führungspositionen. Zu unserem breiten Engagement gehören vor allem Personalrekrutierung und gezielte Personalentwicklung, strukturierte Berufsorientierung, Berufswerbung, berufliche Ausbildung und die konzeptionelle Begleitung von Studiengängen. Den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und schulischer Defizite begegnen wir mit zahlreichen Initiativen und Kooperationen - immer mit dem Fokus auf einem systematischen, kontinuierlichen Lernprozess zu MINT-Themen und für die Metall- und Elektro-Industrie im Norden.

Ein Club für Jugendliche UND Unternehmen. Schüler entdecken Technik – Betriebe entdecken den Nachwuchs. Naturwissenschaften erforschen, Industrie live erleben, sich im Norden vernetzen – NORDMETALL macht’s möglich. Wir engagieren uns für unsere Mitglieder und MINT-begeisterte Jugendliche.

Das Schülerforschungszentrum Hamburg bietet Schülerinnen und Schülern einen Raum und professionelle Unterstützung für eigene Forschungsprojekte mit naturwissenschaftlichem oder technischem Fokus. Ziel ist es, Talente in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik zusammenzubringen und zu fördern.

Wenn Unternehmen ein Qualifizierungskonzept für ihre Beschäftigten brauchen oder ein hochwertiges Seminarprogramm zur Personalentwicklung suchen, sind sie bei NORDBILDUNG richtig. Wir engagieren uns für sie und bieten zielorientierte und kostengünstige Qualifizierungsmaßnahmen.

Je früher Kinder Naturwissenschaft und Technik kennenlernen können, desto besser. Zusammen mit Lehrern, Erziehern und Eltern verbessert NORDMETALL die Bildung im Elementar- und Primarbereich.

NORDMETALL engagiert sich in der norddeutschen Bildungspolitik und fördert hochwertige Schulstrukturen. Mit unseren Schwerpunkten Wirtschaft, Technik, Arbeit und Berufsorientierung eröffnen wir Schülerinnen und Schülern hervorragende Chancen für Ausbildung und Studium.

Berufliche Ausbildung garantiert guten Fachkräftenachwuchs in der Metall- und Elektroindustrie im Norden. NORDMETALL motiviert und unterstützt Unternehmen, (wieder) auszubilden und sichert die hohe Qualität der M+E-Ausbildung und ihre Weiterentwicklung, z.B. durch neue Ausbildungskonzepte.

Nur ein praxisnahes Studium mit erstklassigen Lehr- und Lernmethoden ermöglicht top Führungskräftenachwuchs. NORDMETALL und seine Mitglieder unterstützen die akademische Ausbildung: vom dualen Studium an der Nordakademie über Praxisprojekte wie startIng! bis zur Verbesserung der Lehre.

Lebenslanges Lernen und permanente Weiterbildung sind echte Notwendigkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter. NORDMETALL hilft den Mitgliedsunternehmen bei der nachhaltigen Personalentwicklung und bietet mit NORDBILDUNG ein breites Seminarprogramm für Auszubildende, Fachkräfte und Führungskräfte.

Regelungen von Bund und Ländern, Fördermöglichkeiten von der EU bis zur Kommune, ganz unterschiedliche regionale Auswirkungen des demografischen Wandels – der Arbeitsmarkt ist komplex. Wir durchdringen dieses Dickicht und setzen uns für die Interessen der Metall- und Elektroindustrie im Norden ein.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Integration von Geflüchteten und Asylbewerbern in die Arbeitswelt haben wir hier exklusiv für Sie zusammengestellt.

Die Bildungsexperten von NORDMETALL vertreten die bildungs- und arbeitsmarktpolitischen Interessen unseres Verbandes und unserer Mitgliedsunternehmen in einer Vielzahl von Organisationen, Institutionen und Verbänden.

Aktuelle Meldungen

Wir laden Sie herzlich ein zur diesjährigen Ausbildungskonferenz von NORDMETALL und AGV NORD am 21. und 22. November 2019 in Hamburg.

Lust auf Corporate Learning, Personalentwicklung, Training und berufliche Weiterbildung? Dann sind Sie bei unserem Kick-Off der regionalen "Corporate Learning Community Hamburg" am 20.6. genau richtig. 

Um die erfolgreiche Integration von Migrantinnen und Migranten am Arbeitsplatz zu erleichtern, etabliert das europäische Projekt „MaWIC“ die Rolle eines „Migrations- und Arbeitsplatzintegrations-Coaches“ (MaWI-Coach).

„Frauen für die duale MINT-Ausbildung gewinnen“ – so lautet das Thema des Wettbewerbs um den Hermann-Schmidt-Preis 2019. Die Bewerbungsfrist endet am 22. Juli 2019.

Die Hochschule Flensburg möchten Sie gerne mit Ihrer zweiten Ausgabe des WETI-Newsletters über aktuelle Projekte, Forschungsvorhaben, Veröffentlichungen und neue Mitarbeiter des Wind Energy Technology Institutes informieren.

Thema: Agile Organisation und Führung: Ideen und Impulse für Ihr Unternehmen.

Anbei finden Sie die aktuellen Seminarangebote von Nordbildung im Juli und August 2019.

Unser Tipp: Die Initiative frühstarter - Talente für die Wirtschaft bringt junge Studierende mit Unternehmen zusammen.

Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung wird 20!
Das Ausschreibungsthema in diesem Jahr lautet "Persönlichkeit gefragt! Bildung, die Werte vermittelt und für Demokratie begeistert."

Am 28. März 2019 ist wieder Girls'Day. Machen Sie mit, wecken Sie bei Mädchen ab Klasse 5 Interesse für die Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen und erschließen Sie dadurch wichtige Personalressourcen für die Zukunft.

Anbei finden Sie die aktuellen Seminarangebote von Nordbildung im Mai und Juni 2019.

Eine Studie unseres Dachverbandes Gesamtmetall zeigt eine Bestandsaufnahme von Wegen und Initiativen zur Gewinnung und Motivation junger Frauen für MINT-Berufe.

Die Jacobs University Bremen lädt Unternehmen ein, sich am 27.2.2019 auf der "Jacobs Career Fair" zu präsentieren und mit über 1.400 jungen, hochmotivierten Talenten in Kontakt zu kommen. Verbandsmitglieder erhalten Sonderkonditionen als Aussteller.

Auf der größten Berufsinformationsmesse im Norden können Sie Schülerinnen und Schüler über die beruflichen Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen informieren und so dem Auszubildenden- und Fachkräftemangel vorbeugen. NORDMETALL ist Kooperationspartner der Messe.

Das Bundesinstitut für Berufsbildung sucht für ein Forschungsprojekt zur didaktischen Gestaltung betrieblicher Praxisphasen innerhalb ausbildungsintegrierender dualer Studiengänge Interviewpartner/innen aus Unternehmen.