Bildung und Arbeitsmarkt

Fach- und Führungskräftenachwuchs sichern und den Arbeitsmarkt wirtschaftsnah gestalten. Dies ist das Leitmotiv aller Aktivitäten im NORDMETALL Geschäftsbereich Bildung und Arbeitsmarkt.
Wir helfen unseren Mitgliedsunternehmen beim Gewinnen von Fachkräften und deren Weiterentwicklung für qualifizierte oder akademisch geprägte Facharbeit und für Führungspositionen. Zu unserem breiten Engagement gehören vor allem Personalrekrutierung und gezielte Personalentwicklung, strukturierte Berufsorientierung, Berufswerbung, berufliche Ausbildung und die konzeptionelle Begleitung von Studiengängen. Den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und schulischer Defizite begegnen wir mit zahlreichen Initiativen und Kooperationen - immer mit dem Fokus auf einem systematischen, kontinuierlichen Lernprozess zu MINT-Themen und für die Metall- und Elektro-Industrie im Norden.

Ein Club für Jugendliche UND Unternehmen. Schüler entdecken Technik – Betriebe entdecken den Nachwuchs. Naturwissenschaften erforschen, Industrie live erleben, sich im Norden vernetzen – NORDMETALL macht’s möglich. Wir engagieren uns für unsere Mitglieder und MINT-begeisterte Jugendliche.

Das Schülerforschungszentrum Hamburg bietet Schülerinnen und Schülern einen Raum und professionelle Unterstützung für eigene Forschungsprojekte mit naturwissenschaftlichem oder technischem Fokus. Ziel ist es, Talente in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik zusammenzubringen und zu fördern.

Wenn Unternehmen ein Qualifizierungskonzept für ihre Beschäftigten brauchen oder ein hochwertiges Seminarprogramm zur Personalentwicklung suchen, sind sie bei NORDBILDUNG richtig. Wir engagieren uns für sie und bieten zielorientierte und kostengünstige Qualifizierungsmaßnahmen.

Je früher Kinder Naturwissenschaft und Technik kennenlernen können, desto besser. Zusammen mit Lehrern, Erziehern und Eltern verbessert NORDMETALL die Bildung im Elementar- und Primarbereich.

NORDMETALL engagiert sich in der norddeutschen Bildungspolitik und fördert hochwertige Schulstrukturen. Mit unseren Schwerpunkten Wirtschaft, Technik, Arbeit und Berufsorientierung eröffnen wir Schülerinnen und Schülern hervorragende Chancen für Ausbildung und Studium.

Berufliche Ausbildung garantiert guten Fachkräftenachwuchs in der Metall- und Elektroindustrie im Norden. NORDMETALL motiviert und unterstützt Unternehmen, (wieder) auszubilden und sichert die hohe Qualität der M+E-Ausbildung und ihre Weiterentwicklung, z.B. durch neue Ausbildungskonzepte.

Nur ein praxisnahes Studium mit erstklassigen Lehr- und Lernmethoden ermöglicht top Führungskräftenachwuchs. NORDMETALL und seine Mitglieder unterstützen die akademische Ausbildung: vom dualen Studium an der Nordakademie über Praxisprojekte wie startIng! bis zur Verbesserung der Lehre.

Lebenslanges Lernen und permanente Weiterbildung sind echte Notwendigkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter. NORDMETALL hilft den Mitgliedsunternehmen bei der nachhaltigen Personalentwicklung und bietet mit NORDBILDUNG ein breites Seminarprogramm für Auszubildende, Fachkräfte und Führungskräfte.

Regelungen von Bund und Ländern, Fördermöglichkeiten von der EU bis zur Kommune, ganz unterschiedliche regionale Auswirkungen des demografischen Wandels – der Arbeitsmarkt ist komplex. Wir durchdringen dieses Dickicht und setzen uns für die Interessen der Metall- und Elektroindustrie im Norden ein.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Integration von Geflüchteten und Asylbewerbern in die Arbeitswelt haben wir hier exklusiv für Sie zusammengestellt.

Die Bildungsexperten von NORDMETALL vertreten die bildungs- und arbeitsmarktpolitischen Interessen unseres Verbandes und unserer Mitgliedsunternehmen in einer Vielzahl von Organisationen, Institutionen und Verbänden.

Aktuelle Meldungen

Unsere diesjährige Ausbildungsleiterkonferenz am 29. und 30.11.2018 vereint auf bewährte Weise Weiterbildung, Netzwerken und informelle Austauschmöglichkeiten. Beim Bildungsforum am 30.11. ist der Schwerpunkt die Zukunft der dualen Ausbildung.

Exklusiv für ausgewählte MINT-Schüler. Sind Sie mit Ihrem Unternehmen am 21.11.2018 in Hamburg als Aussteller mit dabei?

Erkunden Sie am Mittwoch, 7.11.2018, in Hamburg Erfolgsfaktoren und Praxisbeispiele. Frau Dr. Pia Spangenberger, von der technischen Universität Berlin, gibt Einblicke in Forschung und Wissenschaft und stellt Praxisbeispiele vor. 

Für das Schuljahr 2018/2019 gibt es einige Neuerungen im Schülerforschungszentrum Hamburg: Pizza-Freitage, neue Öffnungszeiten, den Junior Club und Kick-off-Workshops.

Seit Ende 2016 wirkt Nordbildung im ERASMUS+ Projekt „Industry 4.0 Challenge“ an der Entwicklung eines völlig neuen Trainingsprogramms für CNC-Fachkräfte mit und würde gerne mit interessierten Unternehmen darüber sprechen, wie das neue CNC-Training in bestehende Ausbildungsstrukturen integriert werden kann.

Anbei finden Sie die aktuellen Seminarangebote von Nordbildung im November 2018.

Die Technische Universität Hamburg (TUHH) und der Arbeitgeberverband NORDMETALL feiern 15 Jahre duales Studium „dual@TUHH“. TUHH-Präsident Ed Brinksma und NORDMETALL-Präsident Thomas Lambusch unterzeichneten am 25. September einen neuen Kooperationsvertrag.

Die Senatskoordinatorin für die Gleichstellung behinderter Menschen, Ingrid Körner lädt Sie herzlich ein, sich an der Zeit für Inklusion mit Ihren Angeboten zu beteiligen.

Das 34. playbizz für Auszubildende - ein bundesweites Wirtschaftsfernplanspiel der Bildungswerke der Wirtschaft - startet im November.

Der Maritime Career Market im Rahmen der SMM vermittelt maritime Berufsbilder und bringt Unternehmen und Bewerber zusammen. Wir sind mit unserem M+E-InfoTruck vor Ort.

Aktuell bekommen Unternehmen vermehrt Bewerbungen, deren Anhang eine Schadsoftware enthält, die sämtliche Dateien auf dem infizierten Computer verschlüsselt. Insbesondere Firmen in Niedersachsen sind betroffen.

Das "Aktionsbündnis Schleswig-Holstein – Inklusive Jobs" informiert Unternehmen zum Thema Inklusion und sensibilisiert für die Potentiale von Menschen mit einer Behinderung und zum Thema Schwerbehindertenvertretung. 

Anbei finden Sie die aktuellen Seminarangebote von Nordbildung im Oktober 2018.

Betroffen sind die Assistierte Ausbildung (AsA), Sonderreglungen zum Saison-Kurzarbeitergeld im Gerüstbauerhandwerk, für Geflüchtete zu bestimmten Leistungen der Arbeitsförderung und zur Anwartschaftszeit für überwiegend kurzfristig Beschäftigte. 

Die Stiftung Deutsch-Russischer Jugendaustausch lädt herzlich ein, sich für die Teilnahme an der Deutsch-Russischen Projektschmiede zum Jugendaustausch in der beruflichen Bildung zu bewerben!