Arbeits- und Sozialrecht aktuell

Hier finden auch Nicht-Mitglieder die neuesten Urteile und Beschlüsse aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht sowie Hinweise auf aktuelle Gesetze und Gesetzesvorhaben. Die meisten Beiträge sind auf dieser Seite drei Monate einsehbar.

NORDMETALL-Mitgliedsunternehmen finden diese, sowie ältere Informationen dauerhaft auf unserer Seite Rechtssprechung, die Sie kennen sollten.

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Informationsveranstaltung „Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte aus dem Jahr 2017“

Aufgrund der hohen Nachfrage bieten wir am 27. November eine weitere Informationsveranstaltung an: Der Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis – drohen jetzt Bußgelder in Millionenhöhe?

Hinweise für den Arbeitgeber zur Durchführung der Betriebsratswahlen, insbesondere mit Blick auf die Mitwirkungsrechte des Arbeitgebers.

Die BDA hat am 17.10.2017 einen Praxisleitfaden zum Entgelttransparenzgesetz veröffentlicht. Der Leitfaden soll Arbeitgeber bei der Umsetzung dieses Gesetzes unterstützen.

Nachträgliche Anfechtung und Rechtsschutz während des laufenden Wahlverfahrens.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten (ISN 5/2017) enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 13 Ländern.

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz tritt zum 1. Januar 2018 in Kraft und wird sich auf vielfältige Weise auf die betriebliche Altersvorsorge in den Unternehmen auswirken.

Die 4. Auflage des Leitfadens „Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers“ von Mai 2012 ist überarbeitet und  aktualisiert worden.

LAG Hessen: Leiharbeitnehmer haben gegenüber dem Entleiher keinen Anspruch auf Essensgeldzuschuss und Firmenwagen.

LAG Berlin-Brandenburg: Weiterleitung betrieblicher Informationen an privaten E-Mail-Account rechtfertigt bei bevorstehendem Arbeitgeberwechsel außerordentliche Kündigung.

BAG: Verdeckte Überwachung der PC-Nutzung eines Arbeitnehmers mittels Keylogger ist unzulässig.

Der Gesprächskreis für Personalleiter und Geschäftsführer dient dem Informations- und Erfahrungsaustausch. Hier informieren wir Sie über aktuelle Rechtssprechung und Gesetzesänderungen und bieten Ihnen ein Podium für den Erfahrungsaustausch.

BAG: Die Ablehnung eines Teilzeitbegehrens durch den Arbeitgeber erfordert Schriftform nach § 126 BGB

AG: Online durchgeführte Betriebsratswahl ist nichtig.

BAG: Verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach dem Bundesdatenschutzgesetz zulässig sein.