Arbeitsorganisation: Unterstützung für Fortschritt

Veränderte Kundenwünsche, neue Informations- und Produktionstechnologien oder sich verändernde Arbeitsmarktstrukturen: Es gibt viele Gründe, weshalb Unternehmen anpassungsfähig sein müssen. Der Bereich Arbeitsorganisation bei NORDMETALL hilft unseren Mitgliedsunternehmen, ihre Entwicklung und Produktion zu sichern und zu verbessern. Unsere Fachleute entwickeln Lösungen zur Gestaltung von Entgeltsystemen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir unterstützen Mitglieder aktiv bei strategischen Veränderungsprozessen auf dem Weg zur besseren, systematischen Organisation des Unternehmens und seiner Prozesse.

Die Experten von NORDMETALL helfen bei Aufgabenbeschreibungen, schulen betriebliche Führungskräfte und prüfen Dokumente der Mitgliedsunternehmen. Auch bei der Zuordnung von Aufgabenbeschreibungen zum Entgelttarifvertrag ERA unterstützen wir unsere Mitglieder.

Leistungsgerechte und transparente Entlohnung motiviert die Mitarbeiter. Die unternehmenspezifische Verwendung von Zeitentgelt oder Leistungsentgelt gehört zu einer guten Entgeltsystematik. NORDMETALL berät bei Entgeltsystemen, Aufgabenbeschreibungen Arbeitsbewertung, Leistungsbeurteilung und ERA-Eingruppierung.

Heute ist Arbeitszeit nach Maß statt Einheitsregelung gefordert, um kurze Lieferzeiten und kundenspezifische Produktmengen und Dienstleistungen anbieten zu können. NORDMETALL unterstützt bei Schichtplänen, Arbeitszeitkonten, Teilzeit und vielen weiteren Themen rund um Arbeitszeitsysteme.

NORDMETALL bahnt Ihnen den Weg durch den Regulierungs-Dschungel. Wir informieren unsere Mitglieder über Neuerungen im Arbeitsschutz, unterstützen bei ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, bei Mitbestimmungsfragen im Arbeitsschutz, helfen bei der Gefährdungsbeurteilung und dem Thema „Psychische Belastung“.

Unsere Mitglieder schaffen gesundheitsgerechte Arbeitsplätze und animieren ihre Mitarbeiter zu gesundheitsgerechtem Verhalten. Wir unterstützen beim Gesundheitsmanagement nach den Prinzipien Integration, Partizipation, Projektmanagement und Ganzheitlichkeit.

Weniger, älter, bunter – das sind die aktuellen demografischen Herausforderungen für Unternehmen. Um sie erfolgreich zu bewältigen, braucht es Visionen, Strategien, Ziele, Führung, Ressourcen, Strukturen und natürlich die passenden Methoden: NORDMETALL unterstützt seine Mitglieder dabei.

Produktionsmanagement

Die Einführung eines Produktionssystems ist neben der Methodenbeherrschung an immer gleiche Voraussetzungen geknüpft, um erfolgreich zu sein: Vision, Strategie, Ziele, Führung, Ressourcen und Strukturen. Wir unterstützen Sie bei Schaffung dieser Voraussetzungen und der Methodenauswahl.

Wir bieten unseren Mitgliedsunternehmen regelmäßig Informationsveranstaltungen zur aktuellen Themen und Entwicklungen aus der Arbeitsorganisation an.

Aktuelle Meldungen

Viele der zukünftigen digitalen Anwendungen setzen eine funkbasierte, mobile Gigabitanbindung voraus. Die kommende Mobilfunkgeneration (5G) steht deshalb als Schlüsseltechnologie zur Realisierung der digitalen Transformation im Fokus öffentlicher Wahrnehmung.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat die Arbeitsstättenregel (ASR) A3.7 "Lärm", sowie Änderungen in elf weiteren Arbeitsstättenregeln bekannt gemacht.

Am 1.1.18 trat das novellierte Mutterschutzgesetz in Kraft. Die Umsetzung dieser Novelle wirft in der betrieblichen Praxis insbesondere mit Blick auf die Neuregelung der Gefährdungsbeurteilung Fragen dazu auf, wie bei Schwangerschaft und Stillzeit vorgegangen werden muss.

Die Norm DIN ISO 45001 "Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Anforderungen mit Anleitung zur Anwendung" wurde veröffentlicht. Inhaltlich ist eine deutliche Verschiebung in Richtung höherer Anforderungen festzustellen.

Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz verleiht auch 2018/2019 einen Preis für gute praktische Lösungen. Schwerpunkt des aktuellen Wettbewerbs ist das Thema "Gesunde Arbeitsplätze - Gefährliche Substanzen erkennen und handhaben".

Im Projekt "FIGARO - Flexible, innovative und gesunde Arbeitszeiten bis zur Rente organisieren" werden mit Unternehmen Instrumente und Hilfsmittel entwickelt zur optimalen Arbeitsorganisation, Gestaltung von Arbeitsaufgaben, Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung.

In dieser Ausgabe wird folgendes Thema behandelt: "Arbeitszeit im Wandel" Moderne Arbeitszeitgestaltung in der Metall- und Elektroindustrie in Deutschland

NORDGESUNDHEIT informiert: ein digitaler Wegweiser unterstützt Unternehmen und Beschäftigte, wenn der gegenwärtige Beruf trotz präventiver Maßnahmen aus gesundheitlichen Gründen nicht bis zur Rente ausgeübt werden kann. Kernstück ist die Suche nach geeigneten Umstiegsberufen.

Von April bis September 2018 ist IUNO - das Nationale Referenzprojekt zur IT-Sicherheit in Industrie 4.0 - unterwegs. Erfahren Sie von den 21 IUNO-Partnern aus Industrie und Forschung wie sichere IT-Lösungen für einen umfassenden Schutz der vernetzten Produktion sowie des Datenaustausches aussehen.

Die neue Ausgabe der Zeitschrift des ifaa liegt vor, u.a. mit Rückblick - 3. Arbeitgeberforum: Zukunft der Arbeit, Arbeitszeitgestaltung: fit für die Digitalisierung, Montageassistenzsysteme: Trends und Anwendung.

Dieser Atlas bietet sowohl einen Überblick über 30 beteiligte Projekte mit ihren Zielen und Konzepten zu den Gestaltungsfeldern der modernen Arbeitswelt, als auch mit neuen Lösungsansätzen, die zur Zeit in diesen Projekten in ganz Deutschland erarbeitet werden.

Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) möchte beim Programm "Zukunft der Arbeit: Mittelstand - innovativ und sozial" die Auswirkungen der Digitalisierung auf verschiedene Arbeitsaufgaben im Unternehmen untersuchen und sucht dafür kooperierende Unternehmen. 

Newsletter und Informationen unserer Tochter NORDGesundheit, dem Kompetenzzentrum für Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Unter dem Namen "KPB - Kompaktverfahren Psychische Belastung" ist die überarbeitete Version des am ifaa entwickelten Verfahrens erschienen. Das gestuft aufgebaute Verfahren orientiert sich an der Systematik der GDA und unterstützt Praktiker bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung.

Am Beispiel "Gesundheitsrisiko: Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE)" zeigt der Film, wie es im Betrieb häufig ist, warum es häufig so ist und wie es eigentlich sein sollte. Das Ganze kurz und knapp verpackt in einfache Sequenzen, Aussagen und Ermutigungen.